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    在企業的發展中有一個長存的矛盾：企業擔心員工缺乏進取心，同時擔心員工在提升后流失。而專注于建筑，公路，鐵路，水利等行業的砂石骨料生產以及礦山，冶金，化工，磨料等行業的物料破碎行業的國內放心企業--洪洞可移動式破碎機產品生產商（山西砂石生產線放心產品合作伙伴）豫暉機械技術研發事業部，一直堅持人力資本增值目標優先于財務資本增值的企業發展理念。

    加強教育培訓是提高員工素質的重要措施，也可以說是豫暉機械企業的“希望工程”。（山西砂石生產線放心產品合作伙伴）豫暉機械技術研發事業部結合自身實際情況，把提高豫暉員工素質納入豫暉機械人才發展戰略規劃，逐步樹立與豫暉機械企業文化理念同步的思維意識、并逐步提高全體豫暉人建筑，公路，鐵路，水利等行業的砂石骨料生產以及礦山，冶金，化工，磨料等行業的物料破碎行業主要技能水平。

   為有效落實建筑，公路，鐵路，水利等行業的砂石骨料生產以及礦山，冶金，化工，磨料等行業的物料破碎行業企業質量主體責任，持續提升（山西砂石生產線放心產品合作伙伴）豫暉機械技術研發事業部員工質量意識，加強豫暉機械公司質量管理，保障豫暉公司“品牌十年規劃”穩步實施，豫暉機械定期開展“質量月”系列宣傳教育和專題學習活動，努力營造豫暉機械全員關注可移動式破碎機產品質量的良好氛圍，貫徹建筑，公路，鐵路，水利等行業的砂石骨料生產以及礦山，冶金，化工，磨料等行業的物料破碎可移動式破碎機產品有關質量行規和要求，提升豫暉機械公司運行、檢修維護質量管理水平，為促進豫暉公司平穩生產持續提供有力保障。

    洪洞可移動式破碎機產品供應企業 （山西砂石生產線放心產品合作伙伴）豫暉機械技術研發事業部另一方面要積*引導、鼓勵和支持豫暉員工個形成濃厚的學習氛圍，并逐步形成具有豫暉企業特色的員工培訓教育體系，將培訓―考核―評價―激勵的全過程進行科學的規范管理。

    豫暉機械通過積*有效地學習、培訓活動，促使個體優化與群體優化，并將兩者緊密結合起來，增強豫暉員工的學習能力、創新能力、創業能力，提升建筑，公路，鐵路，水利等行業的砂石骨料生產以及礦山，冶金，化工，磨料等行業的物料破碎行業內的競爭力，培育豫暉企業文化，推進豫暉機械團隊全員知識化進程，讓平凡的人在一種學習與創新的機制和環境中，創造不平凡的業績。